Maria Phillips
Match inneha forr samt forsokt lagga vantarna kungen Bumble och det ar pa dessa grunder som bolaget genast stammer Match, rapporterar Recode.
Enligt Bumble ledde fjolarets potentiella overtagande till att Match fick granska, bega en due diligence, fran Bumble. Men denna och laka uppkopsforsoket amna ha bottnat i att Match i sjalva verket blott var ute efter information av konkurrensskal.
”Ovilliga att avlona det verkliga vardet for Bumble forsokte Match istallet forgifta bolaget pa investeringsmarknaden i genom att dumpa in falska bestyr for att felaktigt nedvardera Bumble-plattformen”, skriver Bumble i stamningsansokan.
Det forsta budet pa Bumble gallande knappast 3,6 miljarder kronor avvisades fran bolaget som alltfor lagt. Narmast I foljd foljde Match aldrig upp med ett nytt forslag trots att man visste hur den underliggande verksamheten presterade, anser Bumble, som genast kraver 3,3 miljarder kronor i skadestand.
Det ar inte forsta gangen som de bada bolagen hamnar i brak. Bumbles grundare och vd, Whitney Wolfe Herd, varje tillika en fran medgrundarna till Tinder, men lamnade bolaget 2014. I samband med det stamde hon Tinder forut sexuella trakasserier, skriver Recode.
Bumble inledde 2016 ett samarbetat med den svenska musikjatten Spotify. I Genom att lanka apparna kan singlar visa vilka artister de lyssnar gallande mest i sin dejtingprofil och tillika se baksida av underben deras mojliga matchningar har for musiksmak.
Amnen att iaktta
- Tinder Skydda
Distansrevolutionen sexigaste korea-kvinnor staller nya fordran gallande chefer
Daniel Eisenberg ar Nordenchef for Deel, ett bolag som underlattar att anstalla globalt. Genom sitt arbetsliv inneha han blivit en expert gallande att knoga gallande distans, och nu jobbar han gallande ett foretag som aktivt valt strategin att ej ha nagra fysiska kontor, nagot som rimmar val med affarsiden.
Han leder team utspridda i Sverige, Danmark, England, Dubai, Italien och gallande flera andra platser runt om i varlden. Distansarbete kan vara en andel av kulturen. Sa ar det pa Deel.
– sjalv onskar att jag haft den mojligheten nar sjalv var ung. Det hade underlattat att klara av forbinda samman frihetsdrommarna om passagerare med arbetslivet, sager Daniel Eisenberg.
Flertal undersokningar visar att chefer oroar sig forut att distansarbete paverkar utslag negativt. Det ar inte ett dyft Daniel Eisenberg markt fran.
– De anstallda ager sin personlig epok, det ger en antydan av ansvar. Jag upplever samt att de blir mer effektiva, sager han.
Ytterligare en synvinkel som lyfts som kranglig med distansarbete ar att arbetsplatskulturen blir fangel, vilket kan resultera i att anstallda kanner mindre trohet mot foretaget.
– Det ar molnfritt det finns utmaningar med att uppratta kultur nar man ej gnuggar arm spann kaffemaskinen varje dag. Men det finns flertal digitala arbetsredskap att gno med, och ifall foretaget ej lagger stora summor kungen kontor gar det ju bra att lagga dem gallande resor sa att anstallda far traffas pa regelbunden basis anda, sager han och fortsatter:
Deel erbjuder naringsverksamhet som samarbetar med dem kontorsplatser via WeWork, boende via Air-bnb, kontorsutrustning levererad varenda som helst i varlden, diverse plugins kungen slack, och digitala instrument som underlattar distansarbete.
Daniel Eisenberg anser att en strukturerad onboarding dar klara forvantningar och fordran etableras ar vitala for en fungerande remote first-policy. Eftersom det sociala inte sker spontant behover foretaget samt hitta fason att kika till att kollegor mots utanfor de digitala jobbavstamningarna.
– Varannan vecka blir sjalv hopmatchad med en kollega jag ej kanner pa Slack. Det kan vara nagon i Indien, Israel eller USA och sa ses vi 15 minuter. Vi nog ej blir bastisar, men jag far en overblick kvar hur de inneha det i dag, och hur deras vanligaste utmaningar ser ut.
Daniel Eisenberg checkar in med anstallda jamnt, blott pro att kolla laget, anfora hej eller bidra lite optimism feedback pa nagot arbetsrelaterat. Han anser att det gar att ha en empatisk ledarstil, aven pa distans.
– I inledningsvis nar sjalv gjorde det markte sjalv att flertal, speciellt de juniora, blev lite nervosa och fragande. Sa jag ar valdigt otvetydig med att nar sjalv ”poke:ar” dig sa ar det aldrig forut att forse daliga nyheter, det ar bara pro att betrakta hur du mar.
